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今回は、勤続22年目のK.M.さんにお話を聞きました。
長崎県の諫早・大村での現場経験を経て、現在は大村拠点の管理職として、メンバーを支える立場で活躍しています。
入社当時に感じていた不安や、長年仕事を続けてこられた理由、これから目指していきたい職場づくりについて伺いました。
ぜひご覧ください！

ハマエンジニアリングに入社したきっかけを教えてください。

高校を卒業してから半導体関連の製造業に就職しました。
その時は単純作業が自分に合わず、1年ほどで辞めてしまいまして…。
そのあとは飲食のアルバイトを2年ほど続けていました。

ハマエンジニアリングに入ったきっかけは先輩社員の紹介です。
1社目の半導体工場で仲良くなった先輩がいるんですが、その方が当時ハマエンジニアリングで働いていて、強く勧められました。
「ハマエンジニアリングはみんな仲が良くて、半導体の設備関連の業務なので面白い」ということで、応募してみようと思いました。

 

入社前に不安に感じていたことはありますか？

1社目で半導体の製造業務を行っていた時、機械が止まってしまった際などに、設備の修理をお願いすることがありました。
そういう時に、すぐ駆けつけてくれて直してくれる、また通常通り使えるようにしてくれるという仕事は、すごくかっこいいなと思っていました。
ただ、かっこいいと思うと同時に、「すごく難しいことをやっているな」とも感じていて。
「自分にできるかどうか…」という不安はありましたね。

 

仕事を続けてこられた理由は何ですか？

大村に来て15年になりますが、その間にも、やっぱりきついこと感じることはありました。
当時は今よりも拠点の規模が小さく、人数も少なかったので、「自分がやらないと、他にやる人がいない」と感じる場面もありました。
それでも頑張ってこられたのは、周りに支えてくれる人がいたからだと思います。
近くには、すごく仲の良いメンバーが一緒にいてくれました。
また、会社としても、上司や先輩が直接声をかけてくれたり、大村まで来てくれたりすることがありました。
そういった支えがあったからこそ、何とか頑張ることができましたし、その経験が今にもつながっていると感じています。

 

この仕事に向いている人は？

コミュニケーションが好きな人ですね。
半導体製造装置のメンテナンスは、主に機械を相手にする仕事ではありますが、実は人とのコミュニケーションも大切です。
社内でしっかりコミュニケーションを取らないと、自分自身も仕事を進めづらくなると思います。
人と話をするのが得意な人は、この仕事を結構面白いと思えるのではないかなと感じます。
また、周りに気配りができる人は、機械のちょっとした異変にも気づけるのではないかと思います。
コミュニケーションとあわせて、気配りも大切ですね。

 

お客様先での働き方について、実際に感じたことを教えてください。

始める前は、お客様先でどのような体制で仕事をするのか、よく分かっていませんでした。
一人で働くことになるのか、チームで一緒に仕事を進めるのか。
どのくらいの人数で業務を行うのかが分からなかったので、その点は不安でしたね。
でも、実際に入ってみると、周りの人が本当に良い方ばかりでした。
同じ現場で働くメンバーともすぐに打ち解けることができましたし、当時は5〜6人ほどの規模で、毎日同じメンバーと一緒に業務をしていたので、毎日がすごく楽しかったです。
お客様とも、当時は一緒にいる時間が長く、自然と距離が近くなっていきました。
お昼を一緒に食べることもありましたし、休みの日に一緒に遊ぶこともありました。
それくらい、すごく仲が良かったです。

私はもともとすごく人見知りで、人と話すのは結構苦手な方でした。
でも、この環境で働く中で、今では逆に、人と話すことが楽しいと感じるようになりました。

 

現在のチームの雰囲気について教えてください。

仲がいいですね。
現在のハマエンジニアリングの大村メンバーは、自分を入れて16人です。
いろいろな人がいますが、スポーツをしている人も多く、活気のあるメンバーが多いと感じます。
そういう明るい雰囲気もあって、自然とみんな仲良くなっているのかなと思います。
20代から30代前半のメンバーが多く、年齢が近いこともあるかもしれません。
休みの日に、メンバー同士で遊びに行ったり、飲みに行ったりすることもあり、仕事以外でも交流しやすい雰囲気があります。

 

頑張りを見てもらえていると感じる場面はありますか？

上司がメンバーのことを褒めてくれると、自分の拠点のことをちゃんと見てもらえている気がして、自分のことのように嬉しいですね。
自分が現場にいたときも、できなかったことができるようになったときに、上司や先輩から声をかけてもらえたことがありました。
「やるじゃん」「やればできるじゃん」といった何気ない一言かもしれませんが、そう言ってもらえたことがすごく嬉しかったです。
ストレートに言葉にしてもらえると、やっぱり嬉しいですね。
少し怖いと感じていた方から褒められたときは、より一層やる気が出ましたし、「認めてもらえたんだな」と感じました。

 

会社の好きなところは？

とにかく、仲がいいところですね。
いろいろな人がいるので、その中で必ず自分と合う人がいるのではないかなと思います。
先輩もそうですし、上司もそうですが、すごく話しやすくて、親身になってくれるところに助けられています。
そういう人との距離の近さや、相談しやすい雰囲気があるところが、この会社の好きなところです。

 

これから目指していきたいことはありますか？

拠点全体の目標でいうと、規模を大きくしていきたいという思いがあります。
そのうえで、メンバーみんながモチベーション高く、やる気を持って働ける状態を保てるようにしていきたいです。
メンバー一人ひとりが、長く働きたいと思えるような職場にしたいですね。

そのために、普段メンバーと関わる中で意識していることが二つあります。
一つは、褒めることです。
自分自身も、これまで上司や先輩に褒めてもらったことで嬉しかった経験があります。
だからこそ、メンバーに対しても、できるようになったことや頑張っているところは、きちんと言葉にして伝えるようにしています。
もう一つは、現状に満足せず、次の成長につなげていくことです。
一人ひとりに合った声かけをしながら、前向きに成長していけるようにサポートしていきたいです。

 

応募を迷っている方へメッセージをお願いします！

半導体業界と聞いても、どんな業界なのか、最初はなかなかイメージしづらいと思います。
私自身も、半導体エンジニアとしては全くの未経験からスタートしました。
だからこそ、まずはやってみること、チャレンジして飛び込んでみることが大切だと思います。
ハマエンジニアリングは、若いメンバーも多く、明るい会社だと思います。
自分から飛び込んで、コツコツやり続けていけば、エンジニアとして成長し活躍できる場所があると思います。