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education

研修・教育制度

99%以上の仲間が
未経験で入社するも
定着率は87.3%!
その理由は私たちの
サポート体制にあります。

当社の99%以上の社員が
未経験からスタートしているにもかかわらず、
仕事の定着率は業界平均の約6割を
大きく上回る87.3%という
高い数値を誇ります。

その理由は、充実した研修制度と
現場での成長をサポートする
仕組みにあります。

flow

研修フロー

研修では、半導体業界の基礎知識からビジネスマナー、コミュニケーション能力、PCスキル、
そして提携企業に関する深い理解を身につけることができ、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。

入社後の
流れ

  1. オリエン
    テーション

  2. 座学

  3. 実務研修

  4. 現場指導

  1. オリエンテーション

    オリエンテーション

    当社の歴史や使命、ビジョンを理解することから始まり、キャリアパスや評価基準についての説明を受けます。

    また、円滑に業務を進めるために欠かせない、コミュニケーション研修や、プロフェッショナルとしてのマナーを習得するビジネスマナー研修、業務に必要な基本的なPCスキルを習得するPC研修も実施されます。

  2. 座学

    座学

    半導体製造の重要なプロセスについて理解を深め、安全に対する意識を高めるとともに、業務におけるリスク管理の基本を習得します。

    さらに、情報セキュリティに関する知識も身につけ、データや情報を守る重要性を理解します。

  3. 実務研修

    実務研修

    日常業務で必要となる工具の扱い方や実際に使用する装置の概要を理解し、作業理解を深めます。

    現場における安全を学習したり、電気に関する基本的な知識と危険予知能力を身につけ、安全に作業を行うためのスキルを習得します。

  4. 現場指導

    現場指導

    経験豊富な先輩エンジニアの指導の下で、トラブルシューティング、修理作業を実際に行いながら学びます。

    これまでの研修で学んだ知識を実務に応用する方法を習得し、現場での対応力を高めていきます。

研修担当者より

研修担当者より

当社はほとんどが未経験で入社されますし、当然得手不得手があります。

そのため、ひとりひとりの個性や特性を尊重しながら教えていくことを大切にしています。

そのうえで、ハマエンジニアリング品質を大切にしながら、
半導体業界の未来を支えていく人材を育成しています。