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リファラル採用・
アルムナイ採用

より多くの
ハマる仲間と出会うために。
仲間との縁を
大切にするために。

働く仲間からの紹介や、一度働いた仲間ほど
信頼できるものはありません。

私たちの特徴の一つとして、入社後の
ギャップが少ないことが挙げられますが、
リファラル採用やアルムナイ採用に
力を入れることで、
このギャップをさらに小さくできる
と考えています。

リファラル採用アルムナイ採用

リファラル採用

リファラル採用とは、社員が知人を推薦し採用につなげる採用手法。この採用の魅力の一つは、気心が知れた友人と一緒に仕事ができる楽しさです。

共通の目標に向かって協力することで職場での絆が深まり、日々の業務が一層充実します。また、仕事終わりには仲間と釣りに行くなど、リラックスできる時間を共有することで、より良いワークライフバランスを実現しています。
- 応募条件
  
  現職社員の推薦があれば、応募者のスキルや経験に関する条件は問いません。
- 報酬
  
  応募者の採用が決定した場合、推薦者には20万円～の報奨金を支給します。
- 採用プロセス
  
  書類選考および一次面接を免除し、迅速な採用選考を行います。
1. 高校の同級生からの紹介
  
  高校の同級生から、新しい縁につながりました。
  
  九州事業部　
  
  諫早事業所
  
  2024年入社　
  
  O.M
2. 前職の同僚からの紹介
  
  気の合う同僚の勧めなら、間違いないと思いました。
  
  九州事業部　
  
  諫早事業所
  
  2022年入社　
  
  Y.Y
アルムナイ採用

過去に当社で働いた経験がある方を再び迎える採用です。
既に当社の業務に精通しているため、即戦力として活躍できるスピードも高まります。

私たちは、一度ハマった仲間を大切にしたいという想いをカタチにするため、
この制度を導入しています。
- 応募条件
  
  以前に当社で勤務していた社員で、良好な勤務評価や成果を上げた方、かつ再入社に対する意欲が高い方が対象です。
- 待遇
  
  過去の勤務実績や経験に基づき、再雇用時には給与や待遇面での優遇措置を提供し、スムーズな再入社をサポートします。
1. 仲のいい先輩からの紹介
  
  退職後も連絡を取っていた先輩の声掛けがきっかけでハマに戻りました！
  
  西日本EE事業部　
  
  広島事業所
  
  2021年入社　
  
  U.K
2. もう一度やりがいをもって働きたいと決意
  
  ハマエンジニアリングで再度やりがいを持って働きたいと思いました！
  
  九州事業部　
  
  諫早事業所
  
  2023年入社　
  
  M.S