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本日、当社では決算賞与を支給いたしました！
おかげさまで 8年連続の支給となります✨

日々業務に取り組んでくださる社員一人ひとりの尽力があってこそ。
まずは、働く仲間の皆さまに、心からの感謝をお伝えしたいと思います。

ハマエンジニアリングの賞与は年3回！

ハマエンジニアリングでは

①　夏　　  →　7月
②　冬　　  →  12月
③決算賞与  →　3月（会社業績により変動）

の年3回の賞与を設けています！
昨年度の支給実績は3.5ヶ月分！

本日は年間賞与3回の理由をご紹介します✨

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①会社の利益を社員にしっかり還元！
成果は一人の力ではなく、チーム全体でつくり上げるものだと考えているため、その努力にしっかり応える仕組みとして、決算賞与を導入 しています。

②評価制度が明確！
どの行動や成果が評価につながるのかを明確にした評価制度を運用しています。
「どこを目指して頑張ればよいか」が分かるため、社員一人ひとりが自身の成長を実感しやすく、また努力が適切に賞与へ反映される仕組みとなっています。

③安定した業績✨
当社は創立以来、売上・従業員数ともに安定した成長を続けています。
安定した事業基盤があるからこそ、決算賞与を継続して支給できる環境が整っています。

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当社の取り組みや働く環境については、Instagramでも写真や図解を交えて発信しています。
今回ご紹介した「賞与年3回の理由」についても、分かりやすくまとめていますので、ぜひご覧ください！
＞＞＞https://www.instagram.com/p/DWipjtdFJZ9/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==