働く人に「ハマる」社員インタビュー #10

前職では人材派遣会社で、派遣スタッフの紹介や就業中のフォロー、クレーム対応などを行っていました。多くの人と関わる機会があったので、今の現場でもお客様やチームメンバーとのコミュニケーションに抵抗がないのはそのおかげです。

加えて、前職のお客様に半導体関連企業もありましたので、業界の雰囲気を少し知っていたこともスムーズな適応に繋がったと思います。

前職をこのまま続けていっても収入が上がりにくいことや、将来的に仕事がなくなったら自分に何が残るんだろうと考えるようになりました。

そうした中で、「これができる」と胸を張って言えるスキルを身につけたいと思い、技術職を目指すようになりました。

20代前半くらいから、英語を使って外国人とコミュニケーションが取れたら面白そうだなと思うようになりました。

当時から海外で仕事をするのは良い経験になると思っていましたし、ハマエンジニアリングでは実際に海外案件に関われると聞いて、「ここで夢を叶えられるかもしれない」と思ったのが大きな決め手になりました。

業務内容に関しては前職で少しだけ半導体業界に関わっていたこともあり、大きな不安はありませんでした。でもやっぱり、新しい職場でどんな人たちがいるのか、うまくやっていけるかという点では少し不安でした。

入社してすぐ、先輩の皆さんがとても親切に接してくれて、不安はすぐに消えました。初めは職人肌で少し怖い人たちかもしれないと思っていましたが、実際は本当に優しくて、困っていると手を差し伸べてくれる方ばかりでした。仲間意識の強いチームに出会えてよかったと思います。

半導体製造装置のスタートアップとトラブルシューティングを担当しています。

スタートアップは、新しく導入された装置を現場で稼働させるための立ち上げ作業、トラブルシューティングは稼働中に不具合が起きた際に原因を特定し、修理対応を行う仕事です。

今の部署は新設されたばかりで、全てを一から立ち上げている状態です。何もないところから形にしていく作業には大きなやりがいがあります。

また、私の場合は英語でのやりとりが日常的にある点も、自分の成長を感じられて楽しいですね。

もちろん不安はありました。でも先日アメリカでのトレーニングに行った際に、外国の方たちと英語でやり取りができたこと、少しでもジョークを交わしながら話せたことがすごく自信になりました。仕事に使う英語はまた別の難しさもありますが、今はモチベーションを持って学んでいます。

聞き取れない時やうまく伝えられない時もありましたが、「自分が何を伝えたいのか」を意識しながら簡潔に話すよう心がけています。現地での会話が少しでも成立したときは、やっていてよかったと思いました。通勤中は英語音声を聞いたり、YouTubeで英会話動画を見たりして、毎日英語に触れるようにしています。

「海外＝自分」と言われるような存在になるのが目標です。グローバル化が進む中で、技術だけでなく言葉の壁も越えて活躍できるエンジニアを目指して、日々努力しています。